Etika

Vývoj etického myšlení se týká procesu, během kterého studenti poznají historické kořeny etiky od antických filosofů až po současné teoretické proudy. V průběhu tohoto tématu se studenti dozvědí, jak se proměňovala představa morálky v průběhu staletí, a objeví klíčové milníky, které formovaly moderní etické myšlení. Díky tomu pochopí, proč některé hodnoty považujeme dnes za samozřejmé, a zároveň získají kontext pro pozdější diskuse o etických problémech v praxi.

Studenti se seznámí se základními pojmy a kategoriemi etiky, jako je deontologie, konsekvencialismus či morální relativismus, a dozvědí se, jakým způsobem tyto přístupy ovlivňují rozhodování v každodenním životě i v podnikatelském prostředí. Na konkrétních příkladech z praxe si vyzkoušejí, jak rozlišovat mezi pojmy „morální“ a „etické“, a pochopí, jaké kategorie používáme při analýze konkrétního dilema.

Studenti se naučí aplikovat principy etického rozhodování v jednoduchých i složitějších situacích, kdy je potřeba vyhodnotit střet hodnot. Prostřednictvím modelů, jako je například utilitarismus nebo Kantova etika, se naučí, jak systematicky přistupovat k rozboru morálních dilemat a volit eticky nejvhodnější řešení s ohledem na všechny zúčastněné strany.

Studenti se dozvědí, jaké jsou specifické rysy podnikatelské etiky a proč by etika neměla zůstat pouze formální součástí firemních dokumentů, ale měla by proniknout do všech úrovní rozhodování. Na základě případových studií analyzují, jak neetické chování může poškodit vztahy se zákazníky, akcionáři či zaměstnanci, a pochopí, jakou hodnotu přináší transparentní a férový přístup ve všech obchodních aktivitách.

Další částí, které se budou studenti věnovat je integrace etiky do podnikání, kde si vyzkouší, jak vytvořit a udržovat etické standardy v rámci firemních procesů. Během této tématu si ověří, jak zařadit etické principy do strategických i operativních rozhodnutí, nastaví interní mechanismy kontroly a zjistí, jak zajistit, aby firemní hodnoty nebyly jen na papíře, ale skutečně utvářely každodenní praxi.

Tato část předmětu se zaměřuje na tvorbu a implementaci etického kodexu a ukáže studentům, jak formulovat konkrétní pravidla chování, která budou v organizaci respektována. Současně si vyzkouší, jak komunikovat etický kodex směrem k zaměstnancům, jak sledovat jeho dodržování a jak řešit porušení stanovených norem včetně nastavení sankcí a preventivních opatření.

Studenti se zaměří na problematiku organizační kultury a pochopí, jak nepsaná pravidla, hodnoty a zvyklosti uvnitř firmy ovlivňují skutečné jednání jejích členů. Naučí se rozpoznávat klíčové prvky silné či naopak toxické kultury, analyzovat, jak je možné kulturu měřit či posilovat, a získají dovednosti, jak postupovat při změně nefunkčních či neetických norem.

Výuka zahrnuje také problematiku organizační kultury mezinárodních organizací, kde studenti odhalí, jak se etické normy a hodnoty liší napříč různými kulturami a trhy. V rámci tohoto tématu budou hledat způsoby, jak předcházet etickým konfliktům ve vícekulturním prostředí, jak nastavit jednotný rámec pro mezinárodní tým a jak respektovat odlišnosti bez kompromisů v základních etických principech.

Společenská odpovědnost firem se zaměřuje na pochopení toho, jaký význam má pro firmu zapojení do širších společenských aktivit a jak s tím souvisí budování dlouhodobé důvěry veřejnosti. Studenti si uvědomí, proč se od firem očekává nejen ekonomický přínos, ale také aktivní přístup v oblasti vzdělávání, zdravotnictví či podpory kultury, což může být klíčový faktor konkurenční výhody.

Studenti získají přehled o ekonomické odpovědnosti firem, která zdůrazňuje transparentní finanční řízení, odpovědné investice a férové ceny. Pochopí, jak ekonomická udržitelnost ovlivňuje reputaci firmy a proč krátkodobý profit bez zohlednění širších dopadů může vést k dlouhodobým ztrátám a zničení důvěry trhu.

Pojednává o sociální odpovědnosti firem, v rámci které se studenti seznámí s konkrétními metodami, jak vytvářet inkluzivní a bezpečné pracovní prostředí, jak podporovat diverzitu a rovnost příležitostí, a jak realizovat projekty, které napomáhají snižovat sociální nerovnosti v komunitách. Díky tomu pochopí, že sociální odpovědnost není „charita navíc“, ale neoddělitelná součást firemní strategie.

Pochopení environmentální a filantropické odpovědnosti firem zahrnuje analýzu způsobů, jak minimalizovat ekologickou stopu, zefektivnit využívání zdrojů a zavést recyklační či energeticky úsporná opatření. Studenti si současně osvojí principy strategických darů a spolupráce s neziskovkami, které podporují dlouhodobou stabilitu komunit a zlepšují vnímání firmy ve veřejnosti.

Seznámení se se společenskou odpovědností firem vybraných odvětví studentům umožní pochopit, jak se požadavky na liší například v průmyslu, bankovnictví nebo v technologickém sektoru.